مقاله شناسایی عوامل مؤثر بر رهبری فرهنگی در دانشگاه‌ها (مورد مطالعه: نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه‌ها) نویسندگان : محمد حسین امیدخدا؛ وجه الله قربانی زاده
چکیده مقاله شناسایی عوامل مؤثر بر رهبری فرهنگی در دانشگاه‌ها
رهبری فرهنگی عمل رهبری در بخش فرهنگی است و در سالیان اخیر مورد توجه بخش‌ها و صنایع فرهنگی به‌ویژه در کشور انگلستان قرار گرفته است.
بنابراین هدف پژوهش حاضر شناسایی عوامل مؤثر بر رهبری فرهنگی در دانشگاه‌ها بود.
پژوهش از نظر هدف کاربردی، از نظر روش تحقیق کیفی و اکتشافی، و از نظر نحوة گردآوری داده‌ها توصیفی است.
جامعة آماری پژوهش همة خبرگان آشـنا بـه موضـوع پژوهش بودند، شامل مسئولان دفاتر و معاونان و مدیران نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه‌ها، که به روش قضاوتی و با معیار اشباع نظری داده‌ها بیست و یک نفر انتخاب شدند.
ابزار پژوهش مصاحبة نیمه‌ساختاریافته بود. برای تحلیل داده‌های حاصل از مصاحبه‌ها از روش تحلیل مضـمون استفاده شد. پس از برگزاری مصاحبه‌ها و مکتوب کردن گفته‌ها، چهارده مؤلفه در سه بعد اصلی شناسایی شد.
عوامل فردی شامل مؤلفه‌های شایستگی‌های شخصیتی، شایستگی‌های اخلاقی‌ـ رفتاری، شایستگی‌های تخصصی‌ـ مهارتی؛ عوامل سازمانی شامل ساختار تشکیلاتی مناسب، آموزش‌های تخصصی‌ـ مهارتی، ارزیابی و ارائة بازخورد، جذب نیروی انسانی توانمند، فرهنگ سازمانی مناسب، پشتیبانی ستادی و هماهنگی؛ و عوامل محیطی شامل عوامل سیاسی‌ـ قانونی، عوامل فرهنگی اجتماعی، عوامل مالی‌ـ اقتصادی، عوامل فناورانه استخراج شدند.
دانلود مقاله شناسایی عوامل مؤثر بر رهبری فرهنگی در دانشگاه‌ها
Identifying factors affecting cultural leadership in universities Subject of study: the representative body of the Supreme Leader in universities ; Dr Mohammad Hossein Omidkhoda , Vajhollah Ghorbanizadeh
